Organizational Behavior By Robbins and Judge

  在研讀完<<專案管理>>之後,我覺得應該要研讀關於組織的教科書,所以就把之前所買的Organizational Behavior拿出來讀。Steven P. Robbins 和 Timothy A. Judge寫的應該算是經典吧,所以不少學院都用這本作教材。
  因為最近比較忙,所以研讀的時間少很多,因此花了超過三個星期的時間才讀完了八章的內容。
  第一部分只有一章:第一章是簡介什麼是組織行為。
  第二部份總共七章,內容是關於組織中的個人;
     第二章:個人行為的基礎架構
     第三章:態度與工作滿意度
     第四章:人格特質與價值觀
     第五章:洞察力與個人決策
     第六章:動機的概念
     第七章:動機:從概念到應用
     第八章:情感與情緒
  該如何說呢?前一本書~<<專案管理>>其實是從工程的角度在敘述,我覺得有很多地方可以仔細品味!但是這本書~<<組織行為>>則是社會科學的角度在敘述,因此我覺得看過去就可以了,好像沒有什麼地方特別需要琢磨,確定自己沒有會錯意。
  不過總而言之,並非妄自尊大,人是一切的核心,而個人則是這一切的基本因子,所以要瞭解組織行為,當然必須先從瞭解個人開始。當然,我們不能直接把對個體行為的解釋,直接投射到總體行為上。這是因為個體的進退應對與集體的進退應對的考量常常是大相逕庭的,不能一概而論。
  不過呢,正是因為一目了然,所以我就在構思要如何將這些知識運用到我工作的單位,以及跟朋友討論、交換意見。希望,我能汲取到美好的實務經驗。